GmbH Geschäftsführergehalt: Was kann, darf und muss ich mir bezahlen?
Was gehört zum GmbH-Geschäftsführergehalt?
- Monatliches Entgelt
- Variables Gehalt in Form von Bonus oder Tantiemen
- Firmenwagen
- Vorsorgeleistungen (Versicherungen, Pension)
- Sonstige Sachbezüge (Wohnung, Provisionen, Rabatte etc.)
Unser Tipp: Erstelle unbedingt einen Anstellungsvertrag. Sonst läufst du Gefahr, dass die Zahlungen an den Gesellschafter-Geschäftsführer nicht als Betriebsausgabe gelten.
Wer hat eine Meinung zum GmbH-Geschäftsführergehalt?
Die rechtliche Sicht
Dir rechtliche Sicht auf das GmbH-Geschäftsführergehalt wird durch den Begriff „angemessen“ geprägt. Die Profis von JUHNPartner haben die Kriterien zur Angemessenheit zusammengefasst:
| Kriterium | Fragestellung | Richtlinie |
|---|---|---|
|
Fremdüblich |
Würdest du einem externen Geschäftsführer auch so viel zahlen? |
Ja |
|
Interner Vergleich |
Bekommst du mehr als die anderen Geschäftsführer? |
Nein, unwesentlich |
|
Verhältnis zum Gewinn |
Wie steht das Gehalt im Vergleich zum Gewinn? |
< 50% des Gewinns |
|
Variables Gehalt |
Wie hoch ist der variable Gehaltsanteil? |
< 25% variabel |
|
Stärkung Eigenkapital |
Wieviel vom Gewinn bleibt in der Firma? |
Eigenkapitalverzinsung > 10% |
|
Nachträgliche Vergütung |
Gibt es nachträgliche Auszahlungen an die Geschäftsfüher? |
zu vermeiden |
Du siehst: das Recht hat eine große Meinung zum Thema Geschäftsführer-Gehalt. Diese musst du in deine Betrachtung einbeziehen.
Unser Tipp: Um verdeckte Gewinnausschüttungen zu vermeiden und dein Gehalt steuerlich zu optimieren, schnapp dir eine spezialisierte Kanzlei zur Erarbeitung der Struktur. Der Invest ist es wert. Wir haben ein paar Tipps in den Links unten aufgeführt.
Die betriebswirtschaftliche und psychologische Sicht
- Dein Gehalt muss dich und deine Familie ernähren
- Dein Gehalt muss dich motivieren
- Dein Gehalt darf nicht das Wachstum deiner Firma beschneiden
Gerade die ersten beiden Punkte sind individuell, aber als Richtschnur: niemand braucht 10 Tausend Euro um die Familie zu ernähren und motiviert zu sein.
Best Practice Beispiel: Dein Unternehmen macht 1 Million Euro Umsatz pro Jahr und schafft einen Gewinn von 100.000 Euro (nach deinem Geschäftsführergehalt). Wenn du dir hier nun ein Fixgehalt von 70.000 Euro pro Jahr (7% vom Umsatz) und eine Tantieme von 10.000 Euro auszahlst (10% vom Gewinn), geht es dir und deinem Unternehmen ganz gut.
Unser Tipp: Orientiere dich bei deinem GmbH-Geschäftsführergehalt an ca. 5-7% vom geplanten Umsatz als Fixgehalt und ca. 10% variablen Anteil auf den Gewinn.
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Wie hoch ist das GmbH-Geschäftsführergehalt in meiner Branche?
Für eine branchenspezifische Sicht nach Größenklassen stehen die Zahlen von kmu-value zur Verfügung:
| Branche | <0,5M€ | <0,5M€-3,0M€ | >3,0M€ |
|---|---|---|---|
|
Beratende Dienstleistungen |
117.000 |
176.000 |
234.000
|
|
Medien |
88.000 |
132.000 |
176.000 |
|
Software |
98.000 |
147.000 |
196.000 |
|
Telekommunikation |
83.000 |
125.000 |
166.000
|
|
Freie Berufe (Architekten, Ärzte, Anwälte) |
112.000 |
169.000 |
225.000
|
|
Handel und E-Commerce |
80.000 |
120.000 |
160.000
|
|
Transport und Logistik |
82.000 |
122.000 |
163.000
|
|
Bau und Handwerk |
82.000 |
122.000 |
163.000
|
| Branche | Gehalt | Quelle |
|---|---|---|
|
Agenturen |
109.130 Euro |
|
|
EDV, Software |
126.021 Euro |
|
|
E-Commerce |
116.000 EUR |
Unser Tipp: Nutze die Branchenkennzahlen für die GmbH-Geschäftsführergehälter als Orientierung aber nicht als Maxime für dein Gehalt.
- Monatliches Entgelt
- Variables Gehalt in Form von Bonus oder Tantiemen
- Firmenwagen
- Vorsorgeleistungen (Versicherungen, Pension)
- Sonstige Sachbezüge (Wohnung, Provisionen, Rabatte etc.)
Fazit: Augen auf beim GmbH-Geschäftsführergehalt
Weiterführende Informationen
Deloitte: Tipps zum steueroptimierten GF-Gehalt
Juhn Partner: Branchenkennzahlen zum GF-Gehalt
Robert Giebenrath: Tipps vom externen CFO
Wir sind neugierig auf eure Erfahrungen!
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Die wichtigsten Fragen des Beitrags noch mal auf einen Blick
Der Gewinn ergibt sich aus Umsatz abzüglich alle Aufwendungen. Dazu gehören:
– Monatliches Entgelt
– Variables Gehalt in Form von Bonus oder Tantiemen
– Firmenwagen
– Vorsorgeleistungen (Versicherungen, Pension)
– Sonstige Sachbezüge (Wohnung, Provisionen, Rabatte etc.)
- Autor: Bernhard Frühlinger
- Datum:
- Lesezeit: 4 min.
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