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So hoch muss dein Umsatz pro Mitarbeiter in 2025 sein

Das erwartet dich in diesem Beitrag zum Umsatz pro Mitarbeiter: Unternehmen, die ihr Geld damit verdienen, die Arbeitszeit ihrer Mitarbeiter an ihre Kunden verrechnen, rechnen liebend gerne auch den Umsatz ihrer Mitarbeiter aus. Manche haben darauf auch den Bonus festgesetzt. Damit stellt sich dir dringliche Frage: „Mache ich genug Umsatz pro Mitarbeiter?“ In diesem Beitrag […]

3 KPIs in 3 Minuten: Der schnellste Benchmark Test der Welt!

Das erwartet dich in diesem Beitrag zum Benchmark Test: Ein erfolgreiches Unternehmen hat 2 Sachen: 1. Hohe Gewinne, 2. Immer genügend Cash. Damit du weißt, ob das auch für dein Unternehmen zutrifft, musst du deine Zahlen benchmarken, also vergleichen – gegen andere Unternehmen,  gegen deine Ziele und deine Vergangenheit. Um einen schnellen Benchmark Test deiner […]

Halten oder zahlen? Die optimale Strategie zur Gewinnverwendung

Folgendes erwartet dich in diesem Beitrag zur Gewinnverwendung:Ein erfolgreiches Geschäftsjahr beginnt mit Optimismus und endet mit einem Gewinn. Dazwischen steht die Frage der Gewinnverwendung. Zwischen Rücklagenbildung, Liquiditätssicherung und Ausschüttung ist vieles möglich, aber nicht alles sinnvoll. In diesem Beitrag zeige ich dir, wie du als GmbH Geschäftsführer die Gewinnverwendung optimal steuerst – im Interesse von […]

Maserati vs. Micro Mouse: Was darf mein Firmenwagen kosten?

Folgendes erwartet dich in diesem Beitrag zu „Was darf mein Firmenwagen kosten?“Ein Firmenwagen ist auch im Jahr 2025 mehr als ein Fortbewegungsmittel – er ist Image, Mitarbeiter Benefit und Werbetafel zugleich. Doch er ist auch eine finanzielle Herausforderung. Gerade für Unternehmen mit einem Jahresumsatz ab 1 Million Euro stellt sich die Frage: Wie viel darf […]

Die A-Team Methode – Teil 2: So etablierst und erreichst du Teamziele

Folgendes erwartet dich in diesem Beitrag zu Teamziele erreichen: Laut Gallup.com  wissen mehr als die Hälfte der US-Arbeitnemer:innen „nicht genau, welche Ergebnisse von ihnen erwartet werden.“ Dieses Phänomen ist nicht US spezifisch und begegnet mir in vielen Unternehmen, die ich begleiten darf. Dahinter steckt das Problem, dass die Mitarbeitenden keine klaren Unternehmens- und vor allem […]

Die A-Team Methode – Teil 1: So machst du deine Team Performance messbar

Folgendes erwartet dich in diesen Beitrag zu Team Performance Messung: Laut Gallup.com  wissen mehr als die Hälfte der US-Arbeitnemer:innen „nicht genau, welche Ergebnisse von ihnen erwartet werden.“ Das ist leider kein US-Phänomen, ich erlebe das in vielen Unternehmen, die ich begleiten darf. Und das Problem beginnt nicht erst in Konzernen, sondern viel früher. Es beginnt […]